불성실한 알바, 이제 작별합니다! / 하루 2~4시간 피크타임 인력 제공
실버웍스가 연결하는 새로운 틈새 일자리
단기근로, 당일 정산
필요한 시간만큼 짧고 깔끔하게 일하고, 근무 완료 후 포인트 시스템을 통해 당일 간편하게 정산받으세요.
일하고 싶은 시간과 장소
고정 스케줄 스트레스 없이, 내 생활에 맞춰 원하는 시간과 가까운 동네에서 자율적으로 근무하세요.
의미없던 1시간, 통장에 들어오는 현금.
무심코 흘려보내던 자투리 시간을 소중한 수입과 보람찬 가치로 바꿀 수 있습니다.
왜 사장님과 시니어 모두 실버웍스를 선택할까요?
4단계 엄격 검증 인력
건강 상태, 오프라인 체력 테스트, 지병 여부까지 완벽히 검증된 신뢰할 수 있는 베테랑만 매칭합니다.
1·2·3순위 노쇼 자동 방어
갑작스러운 결근이나 노쇼 발생 시 2순위, 3순위 지원자가 자동으로 승계되어 매장 공백을 원천 차단합니다.
투명한 수수료 명세서
포인트 지급과 동시에 투명한 수수료 명세서가 발행되며 간편하게 정산 업무를 처리할 수 있습니다.
좌우 문서를 클릭하여 핵심 스토리를 확인하세요
매장을 책임져줄 성실한 사람을 구하는 것은 하늘의 별 따기가 되었습니다.
치솟는 최저임금과 주휴수당, 퇴직금이라는 고정비 압박 속에서 사장님들의 어깨는 날이 갈수록 무거워지고 있습니다.
이런 상황에서, 체력과 열정을 가지고 일터를 찾는 시니어들은 해 마다 늘어나고 있습니다.
(노인 일자리 참여자는 꾸준히 늘고 있다. 2020년 73만7708명이던 참여자는 올해 8월 99만7233명으로 증가했다. 하지만 같은 기간 신청자 수는 82만3754명에서 122만5776명으로 48.8%나 폭증했다.)
출처 : 뉴스퀘스트(https://www.newsquest.co.kr)
하지만 나이라는 장벽에 부딪혀 역량을 펼칠 기회조차 얻지 못하는 게 오늘날의 현실입니다.
- 단기 근로를 원하는 숙련된 시니어층과,
- 피크타임 단기 인력이 절실한 사장님들.
이들이 마침내 하나로 뭉치면서 매장의 관리 구조가 완전히 뒤바뀝니다.
실버랩은 단순한 인력 소개 게시판이 아닙니다. 사람과 매장을 이어주는 다리이자, 실질적인 인건비 절감을 주도하며, 인력을 사용하면서 발생하는 문제들을 같이 해결하는 동반자 입니다.
물론, 아무나 실버웍스의 팀원이 될 수는 없습니다.
실버웍스는 구직을 희망하는 시니어분들의 실제 건강 상태, 스마트 디지털 인지 능력, 그리고 체계적인 검증을 통과한 '베테랑'만을 선발합니다.
더불어, '베테랑'의 오랜 인생 경험과 근면함을 존중할 줄 아는 품격 있는 사장님들의 매장을 엄선하여 서로를 연결합니다.
변화에 도전 할 사장님과 준비된 베테랑님의 상생 파트너십. 지금 시작됩니다.
-실버웍스 올림-
일을 잘 못할 것 같다.
일 하다가 다칠 확률이 높다.
일 하면서 사장인 나의 지시를 잘 따르지 않을 것 같다.
시니어 고용에 대한 사람들의 일반적인 인식입니다. 틀린 이야기는 아닙니다. '알바' 라는 형태의 일자리에 종사하는 대다수가 젊은 세대인걸 생각하면, 시니어층은 이들 보다는 부족한것이 사실입니다.
- 점점 오르는 최저임금 [ 2026 10,320 -> 2027 10,700 (확정) ],
- 이에 당연히 오르는 주휴수당.
- mz 세대 알바생들의 짧은 근보기간 및 무단결근.
위 세가지만 고려해도 사람들의 일반적인 인식은 틀리지 않지만 맞지도 않습니다. 잠시, 일반적인 인식을 내려놓고, 실버웍스의 이야기를 들어보시죠.
1. 검증 시스템.
실버랩은 시니어 고용 리스크를 이해하고 있습니다. 따라서 이 리스크를 상쇄 하기 위한 검증시스템을 도입하였습니다.
| Step1 | 실버랩 자체제작 질문지를 통해, 구직자분의 건강상태 및 희망업종을 확인. |
| Step2 | 질문지 답변 내용을 통한 전화상담 |
| Step3 | 오프라인 면접 및 체력테스트 |
| Step4 | 합격시, 보건증 발급 안내 및 간단한 교육 진행. |
어디 아프신곳은 없을까?”, “ 일 하는걸 너무 힘들어하는거 아닐까?” 와 같은 고민들은 내려놓으세요. 실버웍스가 먼저 고민하고, 해결했습니다!
2. 놓칠 수 없는 피크타임! 손님을 더 많이 받아보세요!
피크타임은 바쁩니다. 점심시간 그리고 저녁시간 입니다. 2시간씩 하루에 단 두 번. 짧은 시간에 대다수의 매출이 이루어 집니다.
사장님, 이제는 걱정하지 마세요.
실버랩은 2시간 정도 일하고 싶어하시는 베테랑 인력들을 제공 합니다.
실버웍스를 통해 인건비도 줄이고 매출도 높여보는건 어떨까요?
3. 끝까지 책임을 다하는 실버랩
고용하신 이후, 사장님과 고용하신 직원에게 주 에 1번 전화를 드릴 예정입니다. 직원이 나이가 있어서 지적하기 어렵거나, 개선을 요구하고 싶지만 말씀 드리기 어렵다면 저희에게 말씀해 주세요.
서로 기분이 상할 일이 없도록, 실버랩이 중간에서 의견을 전달해 드립니다.
더 이상, 직원 관리로 스트레스 받지 마세요!
4. 고용 시 자연스럽게 이루어지는 가게 홍보!
시니어분들은 온라인 검색을 통해서 식당을 찾아가는 경우가 드뭅니다.
갔던 곳을 계속 가시거나, 입소문을 통해서, 지인분을 통해서 가게를 찾아갑니다.
그리고 입소문 만큼 강하고, 빠른 홍보수단은 없죠.
실버랩은 시니어분들의 커뮤니티 기능을 수행. 가게에 대한 자연스러운 홍보가 가능합니다.
사장님 맞춤 전화 상담 신청 (비회원 가능)
일자리에서 나이가 한계가 되지 않는 그날까지.
나이는 여러분을 가로막는 숫자가 아닌 베테랑의 증명 입니다.
실버웍스는 '베테랑'이라는 이름으로 당신의 가치를 높게 평가합니다.
근로시간이 길지 않기를 원하신다면 2~3시간 집중해서 일하고 깔끔하게 퇴근하세요.
체력에 무리를 주지 않으면서, 남은 하루는 소중한 취미와 일상으로 여유롭게 채울 수 있습니다.
또한, 실버웍스는 당신의 오랜 인생 경험과 근면함을 존중하는 매장만을 엄선하여 등록합니다.